El PAT ha cambiado Más información sobre el decreto actualizado

El Programa de Alimentación del Trabajador, más conocido por las siglas PAT, tuvo sus reglas modificadas por el Gobierno Federal el 11 de noviembre de 2021, y las noticias son excelentes cuando el tema son los vales de comida, tanto para las empresas como para los empleados. 

El decreto actualizado aporta nuevas perspectivas y posibilidades para los programas de prestaciones en las empresas que decidan adherirse al programa, y es precisamente sobre este tema sobre el que se informará en el artículo de hoy. 

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Al fin y al cabo, ¿qué ha cambiado en PAT en 2021?

El PAT fue desarrollado y publicado oficialmente según la Ley 6.321/1976. Desde entonces, la normativa se ha actualizado varias veces, y la más reciente se refiere al Decreto 10.854/2021.

El mayor atractivo para las empresas que se adhieren al Programa de Comidas para Trabajadores sigue siendo el beneficio fiscal del 4% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPJ) sobre el importe pagado para financiar las comidas de los empleados que ganan hasta cinco salarios mínimos. 

Sin embargo, se han cambiado algunos puntos importantes, lo que hace que la afiliación sea aún más interesante. Estos son:

1. Los acuerdos de pago ahora pueden ser abiertos o cerrados

Las empresas tradicionales de prestaciones, como Sodexo, VR, entre otras, ofrecen acuerdos cerrados. Es decir, ofrecen vales (las tarjetas donde se carga la prestación) con su propia bandera. De este modo, es necesario validar si el establecimiento en cuestión acepta esa tarjeta de prestación específica. 

Alymente es una empresa de acuerdos abiertos. Esto significa que nuestra tarjeta de beneficios opera a través de una marca de tarjetas Mastercard. En la práctica, el empleado puede utilizar la prestación en cualquier máquina de tarjetas que acepte Mastercard, siempre que esté aprobada por la empresa. 

Ahora, los acuerdos abiertos también se han incluido en el beneficio fiscal de la PAT. 

2. La rebaja dejará de existir

Para que las compañías de beneficios tradicionales resulten atractivas para las empresas, la rebaja era uno de los puntos más importantes. El rappel, en pocas palabras, es el descuento que se ofrece a las empresas en la contratación de vales tradicionales con el objetivo de traer cada vez más cuentas contratadas y ser competitivos con sus competidores. 

Con la actualización de la PAT, la rebaja ya no existe. Es decir, ya no habrá negociaciones que giren únicamente en torno a las tarifas, sino a lo que de hecho es mejor para el trabajador. 

¿Y ahora qué?

Las actualizaciones del PAT eran esenciales para garantizar que el empleado sea más valorado a la hora de tomar decisiones sobre las prestaciones que, en definitiva, deben hacerse y pensarse para él.

En Alymente usted puede tener el beneficio fiscal del Programa de Comidas para Trabajadores, pero ofreciendo varios beneficios para sus empleados en una tarjeta Mastercard, aceptada en miles de establecimientos en todo Brasil.

Practicidad, flexibilidad, una configuración sencilla y ventajas para la empresa, pero sin dejar de lado al empleado. ¿Quiere saber más? Ponte en contacto con nosotros en el chat que aparece en la esquina inferior derecha de la pantalla, ¡hablemos!