Bonos de gimnasio: ¿cómo incluir esta ventaja para los empleados?

Ofrecer beneficios como vales de gimnasio es esencial para fomentar una una cultura saludable. Además de mejorar la salud física y mental de los empleados, estos beneficios aumentan la motivación y la productividad. 

Descubra cómo los vales de gimnasio pueden transformar el lugar de trabajo y visite el sitio web de Alymente para obtener más información.

¿Qué es un bono de gimnasio? 

El bono de gimnasio, o asignación de gimnasio, es un beneficio flexible que las empresas ofrecen a sus empleados para promover la salud y el bienestar facilitando el acceso a actividades deportivas. Este incentivo va más allá del acceso a gimnasios e incluye diversos tipos de actividad física.

El principal objetivo de esta prestación es mejorar la calidad de vida de los empleados y fomentar un estilo de vida activo, lo que repercute positivamente en la productividad y el ambiente de trabajo. Un equipo que se siente bien y con energía a diario trabaja mejor.

Las empresas que implantan vales de gimnasio demuestran su compromiso con la salud de los empleados y contribuyen a crear un entorno organizativo sano y un equipo motivado.

Los bonos de gimnasia suelen adoptarse mediante asociaciones con gimnasios o proponiendo un plan que incluya diferentes actividades físicas. La empresa puede decidir subvencionar total o parcialmente los costes, en función de la política de beneficios establecida.

Desde el punto de vista jurídico, la prestación tiene la consideración de prestación no salarial, lo que significa que no forma parte del salario a efectos de la Seguridad Social, lo que permite a las empresas adoptarla sin mayor repercusión en los costes laborales.

¿Cómo puede ofrecer esta ventaja?

Conozca algunas de las formas en que puede ofrecer este beneficio a quienes trabajan con usted. Ya sea a través de asociaciones o de cambios estructurales en su empresa, implementar este beneficio siempre será ventajoso. Consulte más detalles a continuación:

Plan de gimnasia

Adoptar un plan de gimnasio personalizado para los empleados es un planteamiento eficaz. Las empresas pueden firmar acuerdos con varios gimnasios, ofreciendo tarifas reducidas o ventajas exclusivas en vales de gimnasio.

De este modo, los empleados pueden elegir el gimnasio que más les guste y utilizar la asignación de gimnasio de forma flexible.

Para las empresas más pequeñas, resulta práctica la colaboración con gimnasios locales. Esta opción facilita a los empleados el acceso a instalaciones cercanas al trabajo, lo que garantiza una mayor comodidad y adherencia al programa de actividad física.

Gimnasio

La creación de un gimnasio interno en las empresas facilita el acceso de los empleados a las actividades físicas y les permite hacer ejercicio durante la jornada laboral, maximizando los beneficios de la asignación al gimnasio.

La implantación requiere un análisis cuidadoso de la infraestructura y de la demanda de empleados. Tener en cuenta la inversión necesaria es crucial porque, aunque ofrece comodidad, puede haber limitaciones en la gama de actividades disponibles. El gimnasio interno debe ajustarse a las necesidades de los empleados.

Asociación con gimnasios

La asociación con gimnasios locales es una forma práctica de facilitar a los empleados la práctica de actividad física mediante vales de gimnasio. Ideal para las pequeñas empresas, ya que les permite negociar importantes descuentos.

Elegir lugares cercanos al lugar de trabajo reduce las barreras logísticas, lo que facilita la asistencia regular de los empleados.

Tarjeta Alymente flex

La tarjeta flexible de Alymente transforma la forma en que las empresas benefician a sus empleados. Con esta tarjeta, los empleados pueden crear una personalizado personalizado, utilizando el saldo en varias categorías, como gimnasios, actividades físicas y ocio, sin que ello afecte al bolsillo del empleado.

Además de fomentar un estilo de vida saludable, la Tarjeta Alymente aumenta la satisfacción de los empleados al darles libertad de elección. Pueden utilizarla en más de 4 millones de establecimientos en Brasil, garantizando el acceso a una amplia red de servicios.

Esta solución simplifica la gestión de beneficios para RRHH, ofreciendo practicidad, eficiencia y flexibilidad con la marca Mastercard®.

Ventajas de ofrecer vales de gimnasio con tarjetas flexibles

Incorporación del bono de gimnasio como beneficio corporativo a través de un flexible puede transformar la vida de los empleados y aportar grandes ventajas a la empresa. Exploremos algunas de las principales razones para adoptar esta opción:

• Mejora de la salud física y mental: ofrecer acceso regular al ejercicio físico favorece la salud y el bienestar. Los empleados sanos son más felices y menos propensos a enfermar, lo que previene enfermedades y reduce el estrés;
• mayor productividad: los empleados activos tienden a ser más productivos y creativos, con mejores resultados para la empresa. Una mente sana en un cuerpo sano marca la diferencia en el lugar de trabajo;
• Reducción de los costes sanitarios: la actividad física regular reduce los índices de absentismo y los costes relacionados con la salud. Menos visitas al médico y bajas por enfermedad suponen más ahorro para la empresa;
• Atraer y retener el talento: ventajas como los vales de gimnasio hacen que la empresa resulte más atractiva para los profesionales que buscan un equilibrio saludable entre trabajo y vida privada. Demostrar que te preocupas por su bienestar hace que quieran quedarse;
• flexibilidad y personalización: con la tarjeta flexible, los empleados pueden personalizar el uso de la prestación en función de sus necesidades y preferencias. Esto aumenta la satisfacción y el compromiso con el programa que se ofrece, haciendo que se sientan valorados y motivados;

¿Cómo puede aplicarlo en su empresa?

La implantación de un programa de vales de gimnasio en su empresa empieza por evaluar las necesidades de los empleados. Las encuestas o sondeos pueden revelar las preferencias de los empleados y los tipos de actividad física más valorados.

Definir un presupuesto es el siguiente paso esencial. Esto determinará el modelo de apoyo al gimnasio que puede ofrecer la empresa, ya sea mediante asociaciones con gimnasios locales, programas de reembolso o plataformas de bienestar.

Por último, desarrolle y comunique claramente las políticas del programa. Es vital que todos los empleados entiendan los criterios de elegibilidad, el proceso de inscripción y el alcance de los gastos cubiertos. Integrar esta prestación con otros programas de salud puede amplificar su impacto positivo.

Conoce a Alymente

En Alymente, nos preocupamos por su bienestar y ofrecemos una variedad de beneficios que hacen su vida más fácil y agradable. Nuestra tarjeta flexible, que incluye membresías para gimnasios, lleva la bandera Mastercard® y es aceptada en millones de establecimientos en Brasil, lo que le permite aprovechar todos los beneficios que ofrecemos.

Además de cuidar de la salud de sus empleados con acceso a gimnasios, consultas de telemedicina y descuentos en farmacias, Alymente también facilita la vida cotidiana con ventajas para comidas, compras en el supermercado y transporte. ¿Quieres seguir un nuevo curso o disfrutar de una buena película? También tenemos prestaciones para la educación y el ocio.

Al elegir Alymente, su empresa demuestra un compromiso real con la calidad de vida de sus empleados. ¡Venga a descubrir cómo Alymente puede aportar más equilibrio a la rutina diaria de su empresa!

Asociación con TotalPass en vales de gimnasio

TotalPass es un beneficio corporativo que ofrece acceso a los mejores gimnasios y servicios de bienestar en todo Brasil.

TotalPass ofrece diversos planes mensuales, como:

• TOTAL FIT: Acceso a más de 20.000 gimnasios en 1.200 ciudades y formación en línea;
• TOTAL MIND: Más de 5.000 psicólogos en línea y 400 audios de meditación;
• TOTAL NUTRI: Asociaciones con nutricionistas para ayudarle a alcanzar sus objetivos de salud.

Entre los socios exclusivos de TotalPass figuran:

• Smart Fit;
• Bio Ritmo;
• Velocidad;
• Estudio Vidya;
• Jab House.

Estas asociaciones permiten a los empleados elegir entre distintos tipos de ejercicio y lugares, fomentando un estilo de vida activo y saludable. La ventaja del bono de gimnasio demuestra el compromiso con el bienestar de su equipo y refuerza la cultura organizativa. Visite el sitio web de Alymente y descubra cómo podemos ayudarle.

Crédito de la imagen: Freepik.