Invertir en una cesta de beneficios realmente interesante ha sido una de las formas más asertivas de fidelizar el talento en las empresas y también de atraer a nuevos profesionales del mercado. Uno de los retos de los departamentos de recursos humanos de una organización es hacer frente a la variedad de opciones disponibles y, por ello, hoy hablaremos de la unificación del proveedor de beneficios.
¿Qué es la unificación de proveedores de prestaciones?
Si quiere conocer las ventajas de trabajar con un solo proveedor de prestaciones, primero tiene que entender qué es la unificación y cómo funciona.
Imagina que tu organización tiene una gran oferta de beneficios, con bonos de cultura, gimnasio, vales de combustible, asistencia en farmacia, entre otros, ¿verdad? Gestionar todo esto puede ser todo un reto, y fue precisamente para resolver este problema que surgió la unificación de proveedores.
En este formato, no hay que tratar con diez empresas diferentes para que los beneficios lleguen a los empleados, sino con una sola.
5 ventajas de la unificación
Ahora que ya entiendes más sobre el tema, es el momento de conocer todas las ventajas de los que optan por este tipo de modelo, ver:
- Reducción de costes: al tratar con un solo proveedor, su relación se fortalece y la negociación puede ser más prometedora. Además, se crea un vínculo de cooperación mutua;
- Reducción de la burocracia: en lugar de ocuparse de los procesos y resolver las cuestiones contractuales con varias empresas, será necesario hablar con una sola;
- Mejora de la organización: desde el momento en que no tienes que lidiar con tanta burocracia, organizarte es mucho más fácil y RRHH sigue optimizando tu tiempo de trabajo;
- centralización de la comunicación: al tener un solo proveedor, su capacidad de comunicación con él aumentará, lo que también repercutirá positivamente en su relación con él;
- optimización de la gestión de los proveedores: la mejora de la relación con el proveedor dará lugar a un servicio de mayor calidad y a una relación de colaboración.
¿Le gusta que esta solución aporte aún más beneficios a los empleados y a la propia empresa? Conozca Alymente, una plataforma de beneficios flexible que ha nacido para facilitar la gestión de sus beneficios. Ahora ya no tiene que depender de diferentes proveedores.