Prestaciones y trabajo desde casa: ¿puedo utilizar mis prestaciones cuando no estoy en el trabajo?

Innumerables organizaciones han visto sus modelos de trabajo completamente transformados por el brote del nuevo Coronavirus. El trabajo desde casa ha funcionado tan bien para la mayoría de las empresas que muchas adoptarán el modelo para siempre, incluso después de la pandemia. Pero, ¿qué pasa con los beneficios de los empleados en medio de todos estos cambios? Hoy vamos a hablar de los beneficios y de la oficina en casa. 

Según una encuesta realizada por el ISE Business School, a cerca del 80% de los directivos de las empresas les gusta esta nueva forma de trabajar y creen que funciona. 

Aunque el trabajo a distancia es una tendencia en el mercado laboral desde hace unos años, muchos dirigentes nunca se habían visto en esta situación. Desde el momento en que se vieron obligados a adaptarse a esta nueva realidad, se dieron cuenta de que sólo hacían falta algunos ajustes para que la oficina en casa funcionara tan bien como el modelo presencial. 

Sin embargo, junto con la migración de lo presencial a lo remoto vienen algunas preguntas. Si el vale de comida es una prestación que se ofrece para que los empleados puedan comer cerca de su lugar de trabajo, ¿sigue siendo válido para los que trabajan desde casa? A lo largo de este artículo hablaremos de todo ello. Compruébalo.

¿Seguiré recibiendo prestaciones aunque trabaje desde mi casa?

Una de las mayores dudas cuando se habla de beneficios y home office es en relación al compromiso de la empresa de pagarlos en el modelo remoto. 

En primer lugar, hay que entender que todas las prestaciones ofrecidas por la empresa deben figurar en el contrato. Hay dos situaciones diferentes que deben ser mapeadas para entender si puede tener su beneficio cortado en el trabajo a distancia. 

Si el vale de comida, por ejemplo, es una prestación acordada en la negociación colectiva, como ocurre en algunos sindicatos, la RV es obligatoria. Si la organización no encaja en este escenario, el cupón de alimentos puede ser recortado en cualquier momento, no sólo cuando hablamos de la situación de pandemia atípica que estamos viviendo. 

Es necesario comprobar las cláusulas del contrato de trabajo para estar seguros de las condiciones en las que se ofreció el vale de comida al empleado, sólo entonces es posible sacar conclusiones asertivas sobre cada situación. 

Otro punto que vale la pena mencionar se refiere a las vacaciones. Durante el periodo de descanso remunerado, la empresa no está obligada a ofrecer prestaciones, como la FP y la RV, a sus empleados. 

Prestaciones y oficina en casa: directrices de uso

Ahora que conoces mejor las obligaciones de la empresa con el trabajador en lo que respecta a las prestaciones y el home office, es el momento de saber cómo utilizarlas. 

Suponiendo que haya trabajado en una oficina y que ahora trabaje desde casa y siga percibiendo su prestación, puede utilizarla normalmente para las comidas.

Sólo es importante recordar que hay algunas normas para el uso de la RV, por ejemplo, y esto sigue siendo válido para quienes trabajan desde casa. Se prohíbe la venta del beneficio a terceros, bajo pena de despido por justa causa por parte de la empresa. Esta práctica se considera incluso un delito por la desviación de la finalidad de la prestación. 

Beneficios, oficina en casa y Alymente!

Todo indica que los modelos de trabajo tal y como los conocemos se transformarán para siempre con la oficina en casa, y junto con ella hay que adaptarse. En lugar de ser rehén de la utilización de varias tarjetas diferentes para las prestaciones, es posible agrupar el pago en una única plataforma flexible de prestaciones múltiples.

Este tipo de plataforma ayuda (y mucho) en la dinámica del home office, porque se puede pagar:

• entretenimiento (como la transmisión de películas y música);
• entrega en aplicaciones de comida;
• supermercados;
• farmacias;
• y mucho más.

Con Alymente, puedes elegir la que mejor se adapte a tu realidad. ¿Hemos podido responder a sus preguntas sobre las prestaciones y el trabajo a domicilio? Recuerda que aquí en el blog de Alymente hay muchos más artículos como este para que estés al día!