4 noticias del sector tecnológico a las que prestar atención

Para seguir siendo competitivas, las empresas de todos los sectores deben estar atentas a las novedades del sector tecnológico, estudiando e implementando aquellas que se adapten al modelo de negocio en cuestión.

Hoy en día, quienes no se mantengan al día con las prácticas que la transformación digital ha aportado a los distintos modelos de negocio no podrán seguir siendo competitivos ni llegar a la cima.

Con esto en mente, Alymente ha seleccionado algunas tendencias que deberían estar en el radar de las empresas que buscan ser más eficientes y competitivas cada día. Vea lo que hemos preparado a continuación.

1. microaprendizaje corporativo

El concepto de microaprendizaje corporativo es aún desconocido para la mayoría de las organizaciones brasileñas. La formación interna se lleva a cabo todos los días en empresas de todo el país, pero a menudo es costosa y poco eficaz.

De ahí surgió la idea del microaprendizaje. Se trata de una forma de aprendizaje en línea dirigida al desarrollo de los empleados de una empresa que tiene un objetivo puntual y específico.

La idea es una tendencia porque, hoy en día, el tiempo que se dedica a una organización es extremadamente valioso, y el microaprendizaje es una forma fácil de encajar la formación en el día a día de una persona, pero sin que afecte a su productividad o a sus responsabilidades.

Además, se puede ver en cualquier momento desde cualquier dispositivo: teléfono móvil, PC o incluso tableta. Así que no hace falta pedir cita, preparar una sala y esperar a que todo el mundo se instale.

El microaprendizaje puede servir para reforzar conceptos, transmitir pautas, cubrir alguna carencia de comunicación o incluso crear una colección de contenidos que pueda consultarse en momentos de duda.

2. Automatización de procesos

Las organizaciones de Brasil se toman cada vez más en serio el camino de la transformación digital. Esto implica una serie de prácticas y estrategias diferentes, como la automatización de procesos mediante metodologías ágiles.

Este tipo de herramienta centraliza las tareas a realizar y toda la información relacionada con ellas en una única plataforma, integrando a los empleados y permitiendo que todos tengan un acceso rápido y sencillo a los pasos de un determinado proceso.

Esto ahorra tiempo al equipo, ya que evita que el intercambio de información dependa del boca a boca o de un correo electrónico, por ejemplo. Sólo hay que acceder a la herramienta y comprobar qué etapa se está ejecutando.

A medida que la supervisión se simplifica, la toma de decisiones se vuelve más asertiva y el análisis de los datos más fácil. La automatización también reduce la necesidad de retrabajo y la tasa de error humano.

También se pueden automatizar otras áreas, como la gestión inteligente de los gastos para ayudar en la toma de decisiones de las inversiones de la organización. Existen diferentes metodologías que pueden ayudar a las empresas, como el BPM - Business Process Management, una de las mayores novedades en el sector tecnológico.

3. Plataformas de beneficios para empleados y empresas

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas dedican mucho tiempo y esfuerzo a garantizar que los empleados reciban todos los meses su cesta de prestaciones.

La alimentación, la movilidad, la educación, las comidas, el gimnasio, el bienestar y el entretenimiento, entre otros, deben ser cuidadosamente gestionados y planificados, lo que acaba por no ser nada práctico para los responsables de las áreas.

Para sortear este problema, se han desarrollado plataformas de beneficios flexibles para los empleados de las organizaciones. Así es como funciona: la empresa decide cuál es la suma total de todos los beneficios que quiere ofrecer a quienes trabajan en la organización.

Este valor se pone a disposición en una app, una plataforma sencilla de usar y fácil de entender. Así, ya no es necesario comprar cuotas para varias tarjetas, por ejemplo. El trabajador dispone de un saldo para gastar en lo que considere necesario dentro de la red acreditada.

Alymente, por ejemplo, trabaja con el pago por código QR. Así, por ejemplo, si el empleado va a comer, sólo tiene que abrir su móvil, ir al cajero y escanear el código QR y el dinero se cargará en la plataforma. Este pago se puede realizar en los establecimientos que forman parte de la red Alymente o que funcionan con máquinas Cielo. Otra opción de pago es el reembolso, que le permite pagar como quiera (en efectivo, con tarjeta de crédito o débito). Basta con hacer una foto de la factura y subirla a la plataforma. El importe se deducirá del saldo y se depositará en la cuenta corriente registrada en la plataforma.

4. Computación en la nube

La computación en nube es una de las novedades más consolidadas en el sector tecnológico. Se considera uno de los pilares de los procesos de transformación digital de las empresas, y consiste en la idea de que se puede acceder a cualquier información, recurso o software desde cualquier dispositivo conectado a internet, funcionando como un servicio, no como un producto.

Esta es una gran manera de reducir los cursos para las empresas, además de optimizar los recursos tecnológicos y su uso en el día a día. En este tipo de modelo de contratación, se paga sólo por lo que se consume, es decir, se pueden añadir recursos en función de las necesidades, sin tener que ajustarse a ámbitos cerrados.

Además, todo está bajo el control de la propia empresa contratante, supervisando y controlando todos los entornos existentes desde cualquier lugar y en cualquier momento.

¿Te ha gustado conocer estas novedades en el sector tecnológico?

Después de conocer estas cuatro innovaciones en el sector de la tecnología, ya debe haber comprendido lo importante que es estar al día y conocer lo que ocurre en el mercado actual.

En el blog de Alymente siempre escribimos sobre las tendencias del sector para que puedas aprender e implementar en tu empresa lo que la hará escalar y llegar a la cima!

Consulte más artículos como éste aquí.