Vales de combustible: cómo funcionan

Los beneficios empresariales son fundamentales para la satisfacción y retención del talento. En este contexto, según un estudio de Robert Half, el 61% de los empleados afirma que los beneficios que ofrece una empresa influyen directamente en su satisfacción laboral.

Entre estas ventajas, el vale de combustible destaca como una solución práctica y ventajosa tanto para los empresarios como para los trabajadores.

En este artículo abordaremos las principales dudas sobre el bono carburante y cómo aplicarlo eficazmente. Siga leyendo. 

¿Qué es un bono de combustible?

También conocido como subsidio de combustible, el vale de combustible es una prestación que ofrecen las empresas a sus empleados para subvencionar los gastos de combustible. Es una alternativa al tradicional vale de transporte y resulta especialmente útil para los empleados que utilizan su propio vehículo para desplazarse al trabajo o para actividades profesionales.

¿Cómo funciona el bono de combustible?

El bono de combustible funciona de forma sencilla: la empresa proporciona a los empleados una cantidad determinada, que puede utilizarse exclusivamente para comprar combustible en las gasolineras acreditadas.

Este importe puede facilitarse a través de tarjetas específicas o mediante reembolso, en función de la política de la empresa. Las tarjetas de vales de combustible son ampliamente aceptadas en las gasolineras, ofreciendo practicidad y control del gasto.

¿Es obligatorio el bono de combustible? 

La legislación brasileña no obliga a las empresas a ofrecer este beneficio, salvo cuando esté previsto en acuerdos o convenios colectivos. En cambio, según la Consolidación de las Leyes del Trabajo(CLT), el bono de transporte es obligatorio para los empleados que necesiten transporte público para ir al trabajo.

Sin embargo, en función del perfil de los empleados y de las necesidades de la empresa, el vale de combustible puede ser una alternativa ventajosa.

¿Cuáles son las ventajas del bono de combustible?

Ofrecer vales de combustible tiene muchas ventajas tanto para la empresa como para sus empleados:

Ahorro de costes: para las empresas con empleados que utilizan sus propios vehículos, los vales de combustible pueden resultar más económicos que el reembolso de los gastos de viaje.

Mayor satisfacción: los empleados que utilizan su propio vehículo para ir al trabajo o realizar actividades profesionales se sienten más valorados cuando reciben esta prestación.

Practicidad y control: el uso de tarjetas de vales de combustible facilita el control del gasto y ofrece practicidad para ambas partes.

Motivación y productividad: los beneficios adicionales, como los vales de combustible, aumentan la motivación y la productividad de los empleados, lo que repercute positivamente en los resultados de la empresa.

¿Cómo ofrecer el vale de combustible?

Para implantar vales de combustible en su empresa, tenga en cuenta estos pasos:

1. Evaluación de las necesidades: en primer lugar, determine si la prestación satisface las necesidades de sus empleados. Realizar una encuesta interna puede ser útil para conocer la demanda y la viabilidad del vale de combustible.
2. Definición de valores y políticas: establecer los valores que se concederán y las políticas de uso, como la aceptación en puestos específicos y el control del gasto.
3. Elección de proveedores: opte por empresas especializadas en la gestión de prestaciones, como Alymente, que ofrece soluciones prácticas y eficaces para los vales de combustible.
4. Comunicación: Por último, informe a sus empleados sobre la nueva prestación y su funcionamiento. Una comunicación clara y directa es esencial para garantizar que todos entienden cómo utilizar el vale de combustible y cuáles son las ventajas asociadas.
5. Integración y gestión: implantar un sistema eficaz para gestionar el bono de combustible, garantizando que el proceso de distribución y utilización sea fluido. El uso de plataformas como Alymente puede simplificar esta gestión, ofreciendo apoyo continuo y herramientas de seguimiento.

El vale de combustible es un beneficio esencial que proporciona ahorro, practicidad y satisfacción a los empleados. Para implementarlo de forma eficiente, es importante contar con un socio que ofrezca flexibilidad y seguridad en el uso del beneficio.

En Alymente, el bono de combustible está disponible a través de la categoría "movilidad", lo que permite a los empleados acceder a su saldo de forma sencilla e intuitiva.

Además, Alymente ofrece funciones importantes para la gestión eficaz de la prestación, como la función de control de gastos, en la que los empleados pueden registrar el kilometraje actual del coche, los litros repostados, el valor y el tipo de combustible, lo que facilita la transparencia en el uso de la modalidad.

Visite el sitio web de Alymente para conocer todas las soluciones disponibles y descubra cómo los vales de combustible y otros beneficios flexibles pueden aportar innumerables ventajas a su empresa. 

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